Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB)

(1) Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen gelten für alle Verträge zwischen der Headhunt Deutschland GmbH (nachfolgend "Headhunt Deutschland" genannt) und ihren Kunden sowie Bewerbern.

(2) Abweichende Bedingungen des Kunden werden nicht anerkannt, es sei denn, Headhunt Deutschland stimmt ihrer Geltung ausdrücklich schriftlich zu.

(3) Diese AGB gelten sowohl für Unternehmen als auch für Verbraucher im Sinne des § 13 BGB.

(1) Headhunt Deutschland erbringt Personalvermittlungsdienstleistungen. Die Leistungen umfassen insbesondere:

• Beratung von Bewerbern bei der Jobsuche
• Vermittlung von Arbeitskräften an Unternehmen
• Karriereberatung und Coaching
• Erstellung und Optimierung von Bewerbungsunterlagen

(2) Für Bewerber sind alle Leistungen von Headhunt Deutschland kostenlos.

(1) Die Registrierung auf unserer Website oder die Zusendung von Bewerbungsunterlagen stellt ein Angebot zum Abschluss eines Vermittlungsvertrages dar.

(2) Der Vertrag kommt zustande, wenn Headhunt Deutschland das Angebot durch Aufnahme der Vermittlungstätigkeit oder durch ausdrückliche Bestätigung annimmt.

(1) Der Bewerber verpflichtet sich, wahrheitsgemäße und vollständige Angaben zu machen.

(2) Der Bewerber informiert Headhunt Deutschland unverzüglich über Änderungen seiner persönlichen Daten oder seiner beruflichen Situation.

(3) Der Bewerber behandelt Informationen über potenzielle Arbeitgeber vertraulich.

(1) Headhunt Deutschland verarbeitet personenbezogene Daten gemäß der DSGVO und dem BDSG.

(2) Bewerberdaten werden nur mit ausdrücklicher Zustimmung an potenzielle Arbeitgeber weitergeleitet.

(3) Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.

(1) Headhunt Deutschland haftet unbeschränkt für Schäden aus der Verletzung des Lebens, des Körpers oder der Gesundheit sowie für vorsätzlich oder grob fahrlässig verursachte Schäden.

(2) Bei leichter Fahrlässigkeit haftet Headhunt Deutschland nur bei Verletzung wesentlicher Vertragspflichten.

(3) Headhunt Deutschland übernimmt keine Garantie für die erfolgreiche Vermittlung eines Arbeitsplatzes.

(1) Bewerber können den Vermittlungsvertrag jederzeit ohne Angabe von Gründen kündigen.

(2) Die Kündigung kann schriftlich oder per E-Mail erfolgen.

(3) Nach Kündigung werden alle personenbezogenen Daten gemäß unserer Datenschutzrichtlinie gelöscht.

(1) Beide Parteien verpflichten sich, alle im Rahmen der Zusammenarbeit erhaltenen vertraulichen Informationen geheim zu halten.

(2) Diese Verpflichtung besteht auch nach Beendigung des Vertragsverhältnisses fort.

(1) Es gilt das Recht der Bundesrepublik Deutschland.

(2) Gerichtsstand für alle Streitigkeiten ist Berlin, sofern der Kunde Kaufmann ist.

(3) Sollten einzelne Bestimmungen dieser AGB unwirksam sein, bleibt die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen unberührt.

(4) Headhunt Deutschland behält sich vor, diese AGB jederzeit zu ändern. Änderungen werden auf der Website veröffentlicht.